...

Quiénes somos

Somos una empresa minera privada peruana dedicada desde 1980 a la explotación, extracción, procesamiento y comercialización de minerales, con especialización en minería aurífera subterránea. Ubicados en el distrito y provincia de Pataz, en la región La Libertad, Perú, operando a altitudes entre 1,250 hasta los 3,800m.s.n.m. y ubicados a 320km al este de Trujillo aproximadamente.

Nuestra operación cuenta con tres unidades de producción: Marañón, Santa María y Palca. Contamos con oficinas administrativas en Lima y Trujillo, lo que refuerza nuestra presencia regional y nacional.

En Poderosa, contamos con una fuerza laboral compuesta por más de 7,800 personas —entre colaboradores de planilla y contratistas— conforman nuestra fuerza laboral y desempeñan funciones clave a lo largo de nuestra cadena de valor minera.

Nos enorgullecemos de nuestra identidad como mineros responsables, dedicados a generar valor mientras minimizamos el impacto ambiental y fomentamos el bienestar de nuestras comunidades.

Visión:

Ser la empresa en la que te sientas orgulloso de trabajar.

Propósito

Transformamos responsablemente nuestra riqueza mineral en oportunidades de desarrollo y bienestar.

Nuestra cultura es el motor que impulsa a nuestros colaboradores a innovar, colaborar y alcanzar objetivos comunes. Al integrarla en cada decisión, fortalecemos nuestra capacidad de respuesta y resiliencia ante distintos escenarios.

En 2025, reforzamos este enfoque con un Modelo de Liderazgo basado en conductas orientadas a la gestión de equipos, junto a habilitadores que permiten impulsar y sostener nuestra cultura, la cual constituye la esencia que define quiénes somos y cómo actuamos en todas nuestras operaciones.

Nuestra razón de ser es generar valor de manera responsable, promoviendo el desarrollo sostenible y un impacto positivo en nuestro entorno.

Eiti - Transparencia

El EITI reúne a representantes del Estado, empresas extractivas y sociedad civil para promover la transparencia y la rendición de cuentas sobre los ingresos de las industrias minera, petrolera y gasífera, así como su gestión y distribución.

En Poderosa, entendemos que la transparencia y la rendición de cuentas son pilares de una gestión corporativa responsable, ya que fortalece la confianza, el desarrollo y la cohesión social.

Por ello, participamos de forma activa y voluntaria en la implementación del EITI en el Perú y, desde 2022, somos empresa adherente a nivel internacional, alineando nuestra gestión con estándares globales de integridad y apertura.

Principios y Valores Corporativos

Nuestros principios y valores corporativos son los cimientos que moldean nuestra cultura organizacional y guían nuestro actuar en el día a día.

Respetamos

Respetamos a las personas y a nuestro entorno, valorando todas las ideas, opiniones y trabajo de los demás, desde la empatía, generando la confianza a todo nivel.

Íntegros siempre

Hacemos lo correcto, actuando con ética y honestidad.

Seguridad Primero

Priorizamos la vida en todo momento y lugar. Estamos comprometidos con el bienestar integral de todas las personas con las que nos relacionamos.

Somos Responsables

Asumimos con responsabilidad toda acción y decisión que tomamos. Somos responsables sobre todo en lo que involucra a nuestras operaciones.

Colaboramos

Avanzamos hacia un objetivo común, agregando valor a nuestros procesos, mostrando buena disposición para el trabajo conjunto y reconociendo el éxito de los demás.

Políticas, compromisos y lineamientos internos

En Poderosa, la sostenibilidad guía nuestra gestión. Actuamos con responsabilidad empresarial, comunicando de forma continua nuestras políticas y lineamientos
a todos los grupos de interés y fortaleciendo capacidades para su cumplimiento. Extendemos este compromiso a nuestra cadena de valor, promoviendo
prácticas éticas y sostenibles entre proveedores y aliados

Somos una empresa minera principalmente de oro, tenemos el propósito de transformar responsablemente nuestra riqueza mineral en oportunidades de desarrollo y bienestar. Buscamos la sostenibilidad de nuestras operaciones, promoviendo la cultura de innovación en nuestros procesos, para lo cual nos comprometemos en:

  • Enfocar todo esfuerzo al cumplimiento de nuestra visión, propósito, declaración de sostenibilidad, principios y valores establecidos, y al logro de nuestros objetivos estratégicos.
  • Demostrar liderazgo visible de la línea de mando con integridad en nuestro actuar, responsabilidad en seguridad, salud ocupacional, gestión ambiental y la calidad en los procesos.
  • Reconocer nuestros grupos de interés, sus necesidades, expectativas, requisitos, procurando su satisfacción y colaborando para que sean gestores de su desarrollo.
  • Desarrollar el trabajo en equipo y la práctica COLPA (5S) para su aplicación en el trabajo diario.
  • Mejorar continuamente el desempeño de los sistemas integrados de gestión.
  • Cumplir y respetar el marco legal aplicable, los Derechos Humanos y otros requisitos voluntariamente establecidos, en todas las actividades que se realicen en nuestra organización.
  • Comunicar y explicar nuestras políticas a toda persona que trabaja para Poderosa, además de ponerlas a disposición de nuestros grupos de interés.

  • Desarrollar de manera conjunta con nuestros colaboradores, procesos eficaces, productos y servicios que son parte de una cadena productiva responsable para cumplir con las expectativas de nuestros grupos de interés, adaptándonos a los cambios en la estrategia y gestión de procesos innovadores.

  • Fomentar la innovación en todo lo que hacemos.

  • Proteger el medio ambiente, previniendo, reduciendo y mitigando los impactos negativos y las emisiones que generamos.

  • Promover el uso responsable y sostenible de los recursos naturales y materiales, desde la perspectiva del ciclo de vida de nuestros productos, con la implementación de la economía circular en nuestros procesos.

  • Prevenir todo tipo de lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo, identificando y eliminando en la medida de lo posible los peligros; evaluando y controlando los riesgos en nuestros procesos.

  • Promover la participación y consulta de los colaboradores para mantener instalaciones y labores bajo condiciones de trabajo seguras y saludables.


Rev. 08

Enero 2025

Política de Cumplimiento
Descargar Descargar
Declaración de Sostenibilidad
Descargar Descargar
Código de Ética y Conducta
Descargar Descargar
Manual PLAFT

Descargar Descargar
PolÍtica de Hostigamiento Sexual
Descargar Descargar
Lineamientos para
la Gestión de Equidad
Descargar Descargar
Valoramos tu privacidad

Al hacer clic en "Aceptar todas las cookies", aceptas que se puede guardar cookies en tu dispositivo y divulgar información de acuerdo con nuestra Política de cookies.