Contamos con un sistema integral que promueve una conducta ética y previene, detecta y corrige comportamientos inapropiados. Mantenemos una comunicación clara y transparente con nuestros grupos de interés, y demostramos compromiso con la integridad y ética.
Rechazamos y prohibimos cualquier forma de corrupción, que abarca los delitos tipificados en la ley, tales como soborno, colusión y tráfico de influencias, así como cualquier actividad relacionada con el lavado de activos o el financiamiento del terrorismo, sea directa o indirecta a través de un agente o socio de negocio, ya sea en relación con un funcionario público o una persona privada.
Como parte de este proceso hemos realizado un análisis interno y externo a fin de identificar nuestras principales obligaciones de cumplimiento, entre las que se encuentran: Responsabilidades ambientales, de seguridad y salud en el trabajo, penales, sociales, en prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo, en anticorrupción, derechos humanos, entre otras.
Gestionamos con autonomía e independencia, gestiona los siguientes componentes:
Establecemos lineamientos en función a la resolución SBS N°789-2018, norma para la prevención del lavado de activos y del financiamiento del terrorismo, bajo la supervisión del Oficial de Cumplimiento.
Contamos con la certificación ISO 37001:2016 y Anti-Soborno de Empresarios por la Integridad, cumpliendo con la Ley N° 30424. Tenemos el compromiso de contribuir con la lucha contra la corrupción, y generar impactos positivos en nuestros grupos de interés.
Llevamos a cabo una evaluación integral de riesgos, siguiendo los estándares de la Norma ISO 31000:2018, en todos los procesos de Poderosa, que abarcan los riesgos de corrupción con controles específicos para su mitigación.
En el 2025 nuestro enfoque principal fue la implementación de los requisitos de la Norma ISO 37301:2021 - Sistema de Gestión de Cumplimiento, siendo la primera empresa minera en Perú en lograrlo. Este proceso se monitorea a través del Plan Anual de Riesgos y Compliance, para garantizar un seguimiento integral. Para el 2026 nuestros objetivos son:
Brindamos a nuestros colaboradores capacitación continua e información sobre nuestras políticas en ética y anticorrupción, nuestro Código de Ética y Conducta y sobre el uso del Canal de Ética.
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