Empresa minera aurífera ubicada en el distrito y provincia de Pataz, a casi 320 Km de la ciudad de Trujillo, a una altura que va entre los 1,250 y 3,000 m.s.n.m. en la región La Libertad, Perú. Con oficinas administrativas y almacenes en Lima y Trujillo.

Integrada por más de 3,500 personas entre contratistas y personal de planilla, todos comprometidos con una minería responsable para que la actividad continúe generando desarrollo en el país.

En Poderosa estamos orgullosos de lo que hacemos, orgullosos de ser mineros.

NUESTRA VISIÓN

Ser la empresa en la que te sientas orgulloso de trabajar.

NUESTRA MISIÓN

Transformar responsablemente nuestra riqueza mineral en oportunidades de desarrollo.

TRANSPARENCIA

Compañía Minera Poderosa declara que desde el 2011 ha venido participando voluntaria y activamente en el proceso de implementación del EITI en el Perú. Ello obedece al convencimiento de que la transparencia y rendición de cuentas, componentes inamovibles del Estándar EITI, son pilares corporativos fundamentales y necesarios para que su actividad sea beneficiosa para el país. Asimismo, Compañía Minera Poderosa declara que apoya y alienta las políticas públicas y procesos que desde el Gobierno se implementen para transparentar el otorgamiento de licencias y contratos en su lucha contra la corrupción.

NUESTROS 7 VALORES

POLÍTICAS INTEGRADAS

Somos una empresa minera principalmente productora de oro, tenemos la misión de transformar responsablemente nuestra riqueza mineral en oportunidades de desarrollo. Buscamos la sostenibilidad de nuestras operaciones, promoviendo la cultura de innovación en nuestros procesos, para lo cual nos comprometemos en:

  • Enfocar todo esfuerzo al cumplimiento de nuestra visión, misión, declaración de sostenibilidad, principios y valores establecidos y al logro de nuestros objetivos estratégicos.

  • Demostrar liderazgo visible de la línea de Mando con responsabilidad en seguridad, salud ocupacional, gestión ambiental y la calidad en los procesos.

  • Reconocer nuestros grupos de interés, sus necesidades, expectativas, requisitos, procurando su satisfacción y contribuyendo para que sean gestores de su desarrollo.

  • Desarrollar el trabajo en equipo a través de los círculos de mejoramiento continuo y la práctica COLPA (5S) para su aplicación en el trabajo diario.

  • Mejorar continuamente el desempeño de los sistemas integrados de gestión.

  • Cumplir con el marco legal aplicable y otros requisitos voluntariamente establecidos, en todas las actividades que se realicen en nuestra organización.

  • Comunicar y explicar nuestras políticas a toda persona que trabaja para Poderosa o en nombre de ella, además de ponerlas a disposición de nuestros grupos de interés.

  • Desarrollar de manera conjunta con nuestros colaboradores, procesos eficaces, productos y servicios que son parte de una cadena productiva responsable para cumplir con las expectativas de nuestros grupos de interés, adaptándonos a los cambios en la estrategia y gestión de procesos innovadores.

  • Fomentar la innovación en todo lo que hacemos.

  • Proteger el medio ambiente, previniendo, reduciendo y mitigando los impactos negativos que generamos.

  • Promover el uso responsable y sostenible de los recursos naturales, desde la perspectiva del ciclo de vida de nuestros productos.

  • Prevenir todo tipo de lesiones, enfermedades e incidentes relacionados con el trabajo, identificando y eliminando en la medida de lo posible los peligros; evaluando y controlando los riesgos en nuestros procesos.

  • Promover la participación y consulta de los colaboradores para mantener instalaciones y labores bajo condiciones de trabajo seguras y saludables.

Rev. 07
Julio 2021
DECLARACIÓN DE
SOSTENIBILIDAD
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CÓDIGO DE ÉTICA
Y CONDUCTA
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POLÍTICA DE
CUMPLIMIENTO
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MANUAL
PLAFT
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