Derechos de los trabajadores

...

Como lo indica nuestro Reglamento Interno de Trabajo, nos comprometemos a no incurrir en actos discriminatorios respecto a nuestros trabajadores o postulantes por creencias religiosas y/o políticas, raza, sexo, color, opinión o por ser una persona infectada por el VIH o, en su caso, padecer ya el sida. Además, a fines del 2009, firmamos una declaratoria de adhesión al Consejo Empresarial sobre VIH – CEVIH – con el objetivo de promover la lucha contra el VIH y SIDA desde el lugar de trabajo.

Asimismo, respetamos la libertad sindical y creemos en el diálogo abierto con todos nuestros trabajadores. Contamos con una estructura salarial formal que se aplica bajo la política “a igual trabajo, igual salario” porque creemos en la igualdad de los géneros.