Premian a los mejores proyectos de trabajo en la XI Semana de la Calidad

Minera Poderosa incentiva el crecimiento y desarrollo de sus colaboradores a través de los Círculos de Mejora Continua.

Como parte de la mística de trabajo de Compañía Minera Poderosa, todos los años, a través de los Círculos de Mejora Continua (CMC), los trabajadores exponen los proyectos de mejora que han realizado en el año para ser premiados en la Semana de la Calidad Poderosa. Los grupos ganadores reciben el minero de oro y plata, según el lugar que ocupen.

En la XI edición, realizada del 13 al 16 de enero, participaron un total de 65 trabajadores organizados en 10 CMC. La práctica de la Mejora Continua se viene desarrollando desde 1999 a través de la Semana de la Calidad como una oportunidad para el crecimiento y satisfacción de todos los trabajadores que ven los resultados de su esfuerzo plasmados en diversos proyectos.

Este año, el CMC “María Gold” fue merecedor al minero de oro gracias a su proyecto “Incrementar la capacidad de tratamiento, optimizando el circuito de molienda en Planta Santa María I”; mientras que el CMC “Misión Compartida” obtuvo el minero de plata por su proyecto “Recuperación de mineral marginal mediante un sistema de clasificación con zaranda”.